|
!!! Всегда помните, что мысли вроде «если не понравится – перейду в другую компанию» лишены всякого экономического смысла.
3. Помните, что любая крупная страховая компания разделена, как минимум, на два подразделения – продающее и принимающее решения. Цель продающих подразделений – взять у Вас деньги. Реальные же услуги по страхованию (решения о размере и сроках выплаты возмещения) предоставляют совершенно другие отделы. И о качестве работы этих отделов не говорят размеры уставного капитала и количества филиалов. А слова продавца страховок (страхового агента) о «друзьях в отделе выплат» - это миф, если это не Ваши личные друзья. У нас же в компании подписанием договора и решением о выплате занимаются одни и те же люди (смотри п.2.1.Сервис). 4. Недостатки крупной страховой компании. Я достаточно трезво могу оценить все положительные и отрицательные со стороны потребителя факторы в работе крупной страховой компании, т.к. сам на протяжении трех лет (с 2002 по 2005 г.г.) возглавлял отдел автострахования компании, входящей в двадцатку, а иногда и в десятку, самых крупных компаний по автострахованию. 4.1. Сейчас платеж за страховку дорогой машины в размере 30 тысяч уже совсем не редкость. Если у страховой компании 10 тысяч клиентов, то потеря одного клиента не станет для нее крахом и высказанное Вами недовольство работой этой компании вряд ли достигнет своей цели (могут просто не обратить внимание). 4.2. Ну просто НЕВЕРОЯТНАЯ бюрократия! Для того, чтобы «утвердить дело» о выплате необходимо собрать, в среднем, 5 подписей. 4.3. Отдел выплат по автомобилям состоит, в среднем, из 7 человек. На каждые 10 тысяч застрахованных машин приходится около 7 тысяч заявлений о происшествиях в год (из них 80% на сумму до 500 долларов). Это значит, что в течение рабочего дня каждому сотруднику отдела выплат предстоит принять по 4-5 заявлений. На это уходит половина рабочего времени. Одновременно этот сотрудник ведет от 40 до 100 еще не оформленных дел. А это 20-30 ежедневных звонков от утомленных ожиданием клиентов. В этих отделах люди редко выдерживают более 1-2 лет. Правда, некоторые страховые стали приглашать на работу в отделы выплат бывших сотрудников МВД. Это более закаленные люди. 4.4. Стоит обратить внимание на следующее. Половина продавцов страховок (страховых агентов), проработав в крупной компании более 2 лет, начинают предлагать своим клиентам перейти в «надежную» компанию. На мой взгляд это серьезный фактор. |
